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9月3日上午，中國科學(xué)院武漢植物園“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃研討會在光谷園區(qū)順利召開。學(xué)科組長、各部門負責(zé)人及職工代表等共計150余人參加會議。園領(lǐng)導(dǎo)出席會議，會議由黨委書記、副主任尚納新主持。
尚納新指出，今年是“十四五”開局之年，按照院2021年夏季黨組擴大會議精神等相關(guān)要求，要從三個方面著重做好我園“十四五”規(guī)劃編制，一是強化使命驅(qū)動和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對標(biāo)習(xí)近平總書記對中科院提出的“四個率先”目標(biāo)和“兩加快一努力”要求；二是明晰“國家隊”的使命定位，加快實現(xiàn)從“在做什么”“能做什么”向“該做什么”轉(zhuǎn)變，提高資源配置和使用效率； 三是統(tǒng)籌謀劃，深化改革，保證園各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
科研處處長陳良和人事處處長班小泉分別做了 “十四五”科研改革方案和人力資源規(guī)劃報告，并就相關(guān)政策進行了解讀。
王青鋒在講話中提出三點建議，一是進一步思考我園發(fā)展定位，既不妄自菲薄，也不沾沾自喜，明確我園的特色和優(yōu)勢，查找短板和不足；二是以國家重大戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，集中優(yōu)勢力量，開展基礎(chǔ)研究和重大技術(shù)攻關(guān)，在特色資源收集、保育及開發(fā)利用和生態(tài)服務(wù)功能領(lǐng)域，不斷提升學(xué)術(shù)聲望和社會影響力；三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，持續(xù)深化改革，強化崗位目標(biāo)責(zé)任制，完善分類考核評價體系，建立與產(chǎn)出相匹配的薪酬制度，減輕一線科研人員的壓力，形成相互競爭、相互支持、團結(jié)向上的良好氛圍。
大會報告結(jié)束后,還進行了分組討論，各系列代表各抒己見、暢所欲言，積極為我園下一步的改革發(fā)展建言獻策。
王青鋒在研討會上講話
尚納新主持研討會