新聞工作動態(tài)
為了科學(xué)制定引才規(guī)劃，加快凝聚和造就高水平創(chuàng)新人才隊伍，支撐人才高地建設(shè)，7月23日，中國科學(xué)院武漢病毒研究所召開2020年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究研究所人才發(fā)展規(guī)劃。武漢病毒所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體委員參加會議，會議由所長王延軼主持。
會議現(xiàn)場
會上，副所長龔鵬介紹并解讀了中科院人才政策的要點，王延軼匯報了武漢病毒所2020年人力資源現(xiàn)狀，全體委員就研究所進一步加大引才力度、提高引才精準度、優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)等相關(guān)問題展開了熱烈討論。
龔鵬解讀要點
王延軼在總結(jié)講話中指出，為深入貫徹落實黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要講話精神，研究所一直以來堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，圍繞生物安全大科學(xué)研究中心建設(shè)，不斷加強人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計和規(guī)劃布局。同時，她也對研究所的人才工作提出四點希望：一是創(chuàng)新工作方式方法，搭建人才交流平臺，重視團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和協(xié)同創(chuàng)新能力；二是進一步調(diào)整引才策略，創(chuàng)新引才方式，利用好大數(shù)據(jù)等信息化手段，圍繞“高、精、尖、缺、急”進行布局；三是主動聯(lián)系，堅持“多方共贏”原則，在規(guī)范合理有序的前提下，探索建立科技人才智力共享機制，積極促使創(chuàng)新人才“為我所用”；四是重視青年人才的培養(yǎng)，在科研團隊中鍛煉青年人才，促進青年人才加速成長。
王延軼講話